Finančně poradenská společnost SIRIUS FINANCE sice patří mezi nováčky na trhu, ale stojí za ní celá řada manažerů a specialistů s dlouholetými zkušenostmi. Společnost byla založena s vizí, že kvalita a profesionalita v přístupu k zákazníkům není pouhým marketingovým sloganem, ale opravdovým závazkem. Hlavním posláním centrály společnosti je vytvářet pro jednotlivé finanční poradce zázemí a být jim parťákem a pomocníkem. Jelikož se nám daří a rosteme, hledáme do našeho týmu posilu.
- Budete dohlížet na to, zda naši finanční poradci nastavují smlouvy klientům v souladu se všemi regulatorními požadavky, právními předpisy a interními pravidly naší společnosti, - budete aktivně provádět interní kontrolu sjednaných smluv. Při odhalení nedostatků bude vaším úkolem zjistit důvody pochybení, případně budete dohlížet také na přenastavení smluv, - stanete se součástí etické komise. Ta v naší společnosti řeší interní neshody, stížnosti klientů a pochybení poradců, - pokud zjistíte, že některé z interních pravidel nefunguje, jak má, bude vaší povinností navrhnout úpravu a přenastavení tohoto pravidla, - budete pomáhat s administrativou kolegům z oddělení HR a vzdělávání, - vaším nadřízeným bude ředitel HR, vzdělávání a kontroly kvality.
Nabízíme
- zaměstnání na částečný úvazek, - možnost být u rozjezdu nové společnosti, ve které dostanete šanci realizovat své nápady a učit se nové věci, - práci v přátelském a nekuřáckém kolektivu na lukrativní adrese v Praze-Holešovicích, - vaše práce nebude rutina, - každý den budete spolupracovat s profesionály, od kterých se můžete učit, a kteří vám vždy pomohou, - mzdu a osobní ohodnocení odpovídající náročnosti práce a zkušenostem, - služební notebook a telefon, - nástup v průběhu března, nebo na začátku dubna.
Požadujeme
- středoškolské/vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, - znalost finančního prostředí předchozí zkušenosti ve finanční instituci výhodou), - samostatnost a pečlivost, - dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem, - uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint), - schopnost umět reagovat na změny a nebát se je přijmout, popřípadě nabídnout jiná řešení, - organizační schopnosti, systematičnost, spolehlivost.
1